MakerBot herättää kolmanneksen henkilöstöstään

Makerbot

Epäilemättä Makerbot Se ei elää parhaita hetkiään, koska huolimatta sen johtajien lupaamista suurista ponnisteluista, totuus on, että uuteen teknologiaan erikoistuneen portaalin mukaan datauutisetIlmeisesti heidän on lomautettava vähintään kolmasosa nykyisestä henkilöstöstään.

Jos haluat tarkastella meitä hieman paremmin, kerro sinulle, että tämä on jo kolmas lomautuskierros, jonka MakerBot-johtajat ovat tehneet kahden viime vuoden aikana. Se näyttää olevan ainoa ratkaisu, jonka hän on löytänyt Nadav Goshen, MakerBotin uusi toimitusjohtaja, jonka on vastattava kustannusten pienentämisestä yrityksen mukauttamiseksi markkinoiden muuttuviin tarpeisiin.

Joidenkin arvioiden mukaan MakerBot näyttää lomauttavan yhteensä 80-100 työntekijää.

Kuten uusien tekniikoiden asiantuntijat sanovat, tämä ei ole hyvä aika yrityksille, jotka ovat omistautuneet 3D-tulostimien kehittämiseen ja valmistamiseen kotiympäristöihin, ja todiste tästä on, että kuten Nadav Goshe vahvistaa, MakerBot lähtee palvelemaan 3D-tulostimia kaikille markkinasegmenteille keskitytään aloille, jotka voivat tarjota eniten etuja, kuten ammattilaisille ja opettajille.

Perustuen yhtiön nykyisen toimitusjohtajan sanoihin, ilmeisesti ja jotta se menestyisi ja saavuttaisi voittojen polun, mikä voisi tulla pitkällä aikavälillä, sen tulisi jatkaa irtisanomisia vähintään 80-100 työntekijää. MakerBot puolestaan ​​suorittaa sisäisen uudelleenjärjestelyprosessin, jolla he haluavat säästää liiketoimintaansa.


Ole ensimmäinen kommentti

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.