யுனீக் புதிய பணிநீக்கங்களை அறிவிக்கிறது

யுனீக்

ட்ரோன்களின் உலகத்துடன் தொடர்புடைய சந்தையின் துறை பொறாமைப்படக்கூடிய ஆரோக்கியத்தில் இருப்பதாகத் தோன்றினாலும், உண்மை என்னவென்றால், இது மிகவும் புதியது மற்றும் சில சமயங்களில் மிகவும் பன்முகத்தன்மை கொண்டதாக இருக்கக்கூடும், எல்லா நிறுவனங்களும் முன்னணியுடன் நடந்து உங்கள் குறுகிய காலத்தை நன்கு மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் உண்மையான குறிப்புகளாக இருப்பதை அடைவதற்கான நோக்கங்கள். கடினமான நேரம் என்று தோன்றும் பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்று யுனீக், ஒரு பிரபலமான சீன உற்பத்தியாளர் புதிய பணிநீக்கங்களை அறிவித்தது.

வெளிப்படையாக மற்றும் வதந்திகளின்படி, நிறுவனம் அறிவிக்க விரும்பாததால், குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு, துரதிர்ஷ்டவசமாக வேலையை இழக்கும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை, நாங்கள் குறைவாக எதுவும் பேசவில்லை அமெரிக்காவில் நிறுவனம் வைத்திருக்கும் மொத்த பணியாளர்களில் 50% முதல் 70% வரை நீக்கப்பட்டவர்கள். ஒரு விவரமாக, நிறுவனத்தின் இந்த அமெரிக்க கிளை உண்மையிலேயே மிகப் பெரிய நிறுவனமான யூனீக் இன்டர்நேஷனலின் ஒரு பகுதியாகும் என்று உங்களுக்குச் சொல்லுங்கள், இது ட்ரோன்களின் உற்பத்திக்கு கூடுதலாக, எடுத்துக்காட்டாக, அதன் பட்டியலில் மனிதர்கள் கொண்ட மின்சார விமானங்களின் உற்பத்தியும் உள்ளது.

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் யுனீக் இன்டர்நேஷனலின் தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 70% பேர் வேலை இழப்பார்கள்.

வெளியிட்ட அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் யுனீக் இந்த அதிக எண்ணிக்கையிலான பணிநீக்கங்கள் குறித்து, இது தோன்றுகிறது:

இயக்க செலவுகள் மற்றும் வருவாய்களுக்கு இடையில் சமநிலையை உறுதிப்படுத்த நிறுவனம் தனது வணிக கட்டமைப்பை அளவிட வேண்டும். எங்கள் வளர்ச்சிக்கு தேவையானதை விட வேகமாக எங்கள் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தியுள்ளோம் என்று முடிவு செய்துள்ளோம்.

இந்த கடுமையான அடியின் பின்னர், இந்த பாரிய பணிநீக்கங்களால் அவர்களின் ஸ்திரத்தன்மை சமரசம் செய்யப்படுவதைக் காணும் பல குடும்பங்கள் இப்போது இருக்கும் என்று தனிப்பட்ட முறையில் நான் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும், யூனீக் கடக்க முடியும் மற்றும் முன்பை விட மிகவும் வலுவாக திரும்பி வர முடியும் என்று நம்புகிறேன். அந்த நேரத்தில், திறன் கொண்ட ஒரு சில நிறுவனங்களில் ஒன்றைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது சர்வவல்லமையுள்ள டி.ஜே.ஐ வரை நிற்கவும் ட்ரோன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படையில்.


கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.